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일본, 70세까지 일한다…기업들 고용 확대·고령자 기준 상향 제안
일손 모자라는 일본 도요타…70세까지 재고용 추진
임금피크제 없애고 정년 연장하고…일본 기업, 고령인력 활용 고심
LH, 60세 이상 무지개 돌봄사원 2000명 채용
LH, 장년일자리 '무지개 돌봄사원' 1600명 채용
LH, 올해도 시니어사원 1000명 채용
[CSR콘퍼런스-저출산·고령화] ‘기업시민의 역할’ CSR 보폭 넓히기
[공기업을 가다] 한국도로공사, 인재발굴서 봉사활동까지…김천서 ‘지역상생’ 새길 닦는다
도공, 올해 일자리 1000개 창출…신입사원 247명 채용
LH, 55세 이상 시니어직원 1000명 채용
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정년제 없애고 매출 두 배로 ‘껑충’… 세라후에노모토社 성공 사례
日 '종신고용'은 옛말, 나이 많아도 성과 우선
LH, 경력단절여성 등 2천명 '시니어사원'으로 선발
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