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금융투자사 CEO들 “여성 리더 육성하라” 전사적 지원[깨지지 않는 금융권 유리천장] (하)
금융권 여성 임원 100명 중 9명[유리천장- 현실의 벽]
女 임원 2배 증가? 실상 외부 수혈 대부분 [유리천장- 현실의 벽]
똑같이 일해도 덜 받는다…남녀 임금 격차 거의 2배 [유리천장- 현실의 벽]
[금융, 금녀의 벽]실적 평가라지만 외근직 남성·내근직 여성…“女승진, 현실·생리적 한계”
[금융, 금녀의 벽]이승현 한국여성정책硏 박사 “女임원 롤모델 많아야 ‘유리천장’ 깨진다”
[금융, 금녀의 벽] 여성 임원 비율 고작 6%…유럽보다 5배 두꺼운 ‘유리천장’
[금융권, 높아지는 유리천장] 제2금융권도 ‘콘크리트 천장’
아워홈, 구자학 회장 '딸 말고 아들'에게 승계하나?… 장남 구본성 대표이사 선임
건설업계, 여전한 ‘금녀의 벽’ …대형사 건축부문 여직원 8% 불과
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