금융감독원이 금융회사 성과보수 체계를 점검하고 제도 개선 논의에 착수했다. 금융회사 임직원의 성과보수 규모가 1년 새 크게 늘어난 가운데 보수 산정과 지급 구조 전반에 대한 점검이 본격화되는 모습이다. 22일 금융감독원에 따르면 금감원은 이날 학계·법조계·금융업계 전문가들과 함께 ‘금융회사 성과보수체계 선진화를 위한 세미나’를 개최하고, 금융회사 임직원 성과보수의 발생·지급 현황과 개선 방향을 논의했다. 금감원이 공개한 자료에 따르면 지난해 말 기준 금융회사 임직원 성과보수 발생 총액은 1조3960억 원으로 집계됐다. 이는 202

금융감독원이 국·실장급 부서장 정기 인사를 단행했다. 이찬진 원장 취임 이후 처음 실시된 이번 인사는 금융소비자 보호 기능을 전면에 내세우고, 디지털·가상자산·외환 등 주요 현안 부서의 대응 역량을 강화하는 데 초점이 맞춰졌다. 22일 금융감독원에 따르면 금감원은 국·실장 전보, 직위 부여, 유임을 포함한 부서장 인사를 실시했다. 소비자보호 조직을 원장 직속 핵심 축으로 재편하고, 현안 대응이 필요한 부서는 기존 부서장을 유임해 업무 연속성을 확보했다. 이번 인사에서 소비자보호 부문에는 금융업권 전반에 대한 이해와 조정 경험을 갖

가계·개인사업자·건전성 감독 기능 통합 은행 자산 포트폴리오 전반 리스크 관리 생산적 부문 자금 공급 유도 목적 금융감독원이 은행 부문 감독체계를 전면 개편하고 리스크 중심의 통합 감독에 나선다. 가계·개인사업자·기업대출을 각각 관리하던 기존 방식에서 벗어나 은행의 자산 구성과 리스크를 종합적으로 관리하는 체계로 전환하겠다는 취지다. 22일 금융감독원에 따르면 금감원은 조직개편을 통해 ‘은행리스크감독국’을 신설하고 은행 부문 편제를 개편한다. 은행의 자금공급 감독 기능과 건전성 감독 기능을 통합해 리스크 중심의 감독체계를 구축하는