구직자들 인턴십 이유 “경력으로 활용이 가능해서”

입력 2013-07-08 09:29

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인턴십을 선호하는 구직자들은 채용이 되지 않더라도 경력으로 활용이 가능하기 때문인 것으로 나타났다. 하지만 인턴십 자체의 선호 여부는 정확히 절반으로 갈렸다.

8일 취업포털 인크루트에 따르면 구직자 660명을 대상으로 ‘평가 후 채용이 결정되는 인턴십’의 설문조사를 진행한 결과 ‘채용이 될 수도 있기 때문에 선호한다’와 ‘채용이 불분명하기 때문에 선호하지 않는다’가 각각 50%로 집계됐다.

평가 후 채용 전형을 선호하는 이유로 ‘채용이 되지 않아도 경력으로 활용이 가능해서’가 49.1%로 응답률이 가장 높았다. 유사 답변인 ‘업무를 직접 경험해 볼 수 있어서’도 30.9%로 집계됐다. 이어 △‘인턴으로 근무한 회사에 채용될 자신이 있어서’(16.1%) △‘기업의 인지도가 높아서’(2.7%) △‘기타’(1.2%) 순으로 답했다.

반면 선호하지 않는다고 답한 이들 중 가장 많은 47.0%는 그 이유로 ‘채용이 될지 안될지 불안감이 싫어서’라고 답했다. 이어 △‘탈락할 경우 취업준비 시간이 줄어들기 때문에’(26.7%) △‘진로가 명확하지 않아 채용에 탈락할 경우 경력이 애매해서’(23.3%) 등으로 확인됐다.

한편 실제로 평가 후 채용이 결정되는 인턴십에 지원해 본 경험이 있는 구직자는 51.8%, 지원한적 없는 구직자는 29.2%로 집계됐다.