대부분의 신입사원들이 이직을 고민하고 있는 것으로 나타났다. 이들의 절반은 연봉에 불만족을 가지고 있었다.
7일 온라인 취업포털 사람인(www.saramin.co.kr)은 입사 1년 미만의 신입사원 585명을 대상으로 ‘이직 고민’을 주제로 설문한 결과, 93%가 ‘고민한 적 있다’라고 답한 것으로 나타났다.
특히 주변에 이직을 했거나 준비하는 동기가 있는 신입사원(95.9%)들이 그렇지 않은 경우(84.6%)보다 더 많이 하고 있었다.
이들은 이직을 고민한 이유 중 첫 번째로 ‘연봉이 만족스럽지 못해서’(51.5%, 복수응답)를 꼽았다. 또 △‘더 나은 회사에 다니고 싶어서’(48.3%) △‘복리후생이 만족스럽지 못해서’(36.4%) △‘회사의 비전이 없어서’(35.3%) △‘잦은 야근 등 근무 환경이 열악해서’(28.1%) △‘직무가 적성에 맞지 않아서’(25.9%) 등의 답변이 이어졌다.
이직하고 싶은 기업으로 △‘중견기업’(28.7%) △‘대기업’(21%) △‘공기업’(20.8%) △‘외국계기업’(15.3%) 순으로 답했으며, ‘중소기업’은 14.3%로 가장 낮았다.
계획하는 이직 시기는 ‘입사 1년차 이내’가 38.8%로 가장 많았고, ‘입사 2년 차 이내’(35.7%), ‘입사 3년 차 이내’(17.5%) 등의 순이었다.
응답자의 80.3%는 이직을 위한 준비를 하고 있었다. 그 방법으로 ‘자격증 취득 준비’(39.8%, 복수응답)를 가장 많이 선택했다. 이어 △‘이력서, 자소서 업데이트’(39.4%) △‘관심기업 채용확인’(33.6%) △‘영어공부’(31.8%), ‘인맥관리’(16.2%) △‘취업포털에 이력서 공개’(13%) 등이 있었다.
이직 준비는 ‘주말, 공휴일 등 쉬는 날’(49%, 복수응답), ‘퇴근 이후 시간’(46.5%)과 같이 주로 근무 외 시간에 하고 있었다.
또, 이직을 준비하고 있는 신입사원 10명 중 6명(64.8%)은 실제로 다른 회사에 지원한 적이 있다고 밝혔다.
