국내 기업 인사담당자들이 가장 선호하는 신입사원의 나이는 남여 각각 28세, 26세인 것으로 나타났다.
6일 취업포털 잡코리아에 따르면 국내 기업 424개를 대상으로 설문한 결과 18.6%가 신입직원을 채용할 때 연령제한을 두고 있다고 응답했다.
'연령제한을 두지는 않지만 나이가 많은 구직자는 채용이 꺼려진다'는 답변이 69.3%를 차지했으며 '나이는 전혀 문제가 되지 않는다'는 응답은 12.0%에 그쳤다.
성별로 선호하는 신입사원 연령은 좀 차이가 났다. 남성의 경우 27~28세가 38%로 가장 많았다. 이어 29~30세(23.6%), 25~26세(11.1%), 31~32세(6.4%) 순이었다.
여성은 25~26세(35.4%), 23~24세(19.6%), 27~28세(19.1%) 등으로 남성에 비해 선호 연령대가 낮았다.
또 선호하는 신입사원의 연령대를 직접 기재하도록 한 결과, 남녀 평균 27.8세를 기록했다. 특히 남성의 평균 연령은 29.4세로 여성(26.3세)보다 3세 정도 많았다.
