신세계, 해외大 출신 인력 늘린다

입력 2010-10-26 09:09

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신세계가 2011년 상반기에 해외대 출신자를 채용하는 등 글로벌 인재 확보에 나섰다.

신세계는 26일 백화점과 이마트 부문의 차별화된 경쟁력 확보를 위해 해외 대학교 우수 인력을 별도로 채용하기로 했다고 밝혔다.

글로벌 채용은 미국, 영국, 중국, 일본 등 해외대에서 학사 또는 MBA 기졸업 및 졸업예정자를 대상으로 하며 상반기 연 1회 실시한다는 계획이다.

신세계의 해외대 출신 별도 채용은 최근 유통업에 대한 관심이 높아지면서 해외대 출신 졸업자가 80~90명 이상 꾸준히 지원하는 것을 감안한 것이다.

또한 신세계는 해외 중국 현지화 전략에 따라 이마트 부문에서는 지난해 9월부터 반기별로 실시한 중국인 유학생 채용과 지난 5월에 시작한 중국 현지대학생 채용 등 부문에서 시행하고 있던 글로벌 인재 채용을 더욱 확대할 예정이다.

이번 글로벌 채용의 원서접수는 인턴모집과는 별도로 진행되며 10월 29일(금)부터 11월 12일(금)까지 2주동안 신세계 채용사이트(http://job. shinsegae. com/)를 통해 접수 받는다.

신세계는 서류 전형을 통과한 지원자를 대상으로 인성면접과 토론면접 등 면접 전형 등의 단계를 거쳐 12월 말 최종 입사자를 선발할 계획이다.

신세계 인사팀 이형철 팀장은 “백화점과 이마트 업무가 해외 소싱, MD기획 등 글로벌 역량이 필요한 업무가 늘어남에 따라 우수인재 발굴과 육성을 통해 글로벌 경쟁력을 갖추기 위해 별도 채용전형을 기획했다.”며 “세계 곳곳의 우수인재를 확보하기 위해 글로벌채용을 크게 늘려나갈 계획이다.”라고 말했다.

신세계, 해외大 출신 인력 늘린다

(주)신세계 (004170)