성과우수자 정규직 전환 계획
GS가 임금삭감을 통한 일자리 나누기(잡셰어링)에 적극 동참키로 했다.
GS는 청년 실업문제를 해결하고 일자리 창출에 적극 동참하는 차원에서 올해 계열사별로 인턴사원을 지난해 보다 늘어난 650명을 채용키로 결정했다고 16일 밝혔다.
이번 인턴사원 채용을 위한 재원은 계열사별 자율적으로 임원 연봉을 10~20% 자진 반납하고, 대졸 신입사원 초임을 7~10% 삭감해 마련할 계획이다.
특히 인턴사원 근무시 성과 우수자에 대해서는 상당수를 정규직으로 전환해, 안정적인 일자리 창출에 도움이 되도록 할 예정이다.
GS는 지난해 100명의 인턴사원을 채용했고, 그 중 70명을 정규직으로 채용한 바 있다.
GS 관계자는 "글로벌 경기침체로 인해 올해 채용인원 축소가 불가피할 것으로 예상됐지만, 일자리 창출을 통해 기업의 사회적 책무를 다한다는 차원에서 인턴사원 채용을 대폭 늘리기로 했다"고 말했다.
다만 GS는 올해 전체 채용규모를 지난해와 비슷한 수준인 2200명을 유지키로 했다.
한편 GS는 지속적인 성장과 사회적인 일자리 창출을 위해 지난 해 투자가 집행된 2조1000억원 대비 약 10% 늘어난 2조3000억원을 올해 투자할 계획이다.
