소비 촉진 등 위해 국내 여행 권장
하계휴가 운영 가이드는 삼성전자, 삼성물산, 삼성생명, 삼성SDI 등 20여 개 계열사가 도입해 적용할 방침이다.
삼성은 2016년부터 사무직 직원들에 대해서는 별도의 여름 휴가 기간을 두지 않고 임직원들이 원할 때 자율적으로 휴가를 사용할 수 있는 '상시 휴가제'를 시행해 왔다.
단, 삼성전자와 삼성SDI, 삼성전기 등 제조사업장을 운영하는 계열사들은 휴가에 따른 생산 차질을 줄이기 위해 제조직군 직원들에 대해서 정해진 기간에 단체 휴가를 실시하는 '집중 휴가제'를 적용해 왔다.
올해는 코로나19 감염 예방을 위한 사회적 노력에 동참하는 차원에서 사무직뿐만 아니라 제조직 직원들까지도 7~9월 분산 휴가를 권장하기로 했다.
삼성은 국내 소비 촉진을 통한 내수경기 활성화와 해외 방문에 따른 코로나19 감염 방지를 위해 임직원들이 여름 휴가를 가급적 국내에서 보내도록 권장했다.
해외에 거주 중인 가족 방문 등 불가피한 경우에 한해 회사 내부 승인 절차를 거쳐 출국 가능하다. 귀국 후에는 14일간 자가격리 등 방역 수칙을 반드시 준수해야 한다.
이 밖에도 삼성은 △휴가 기간 중 마스크 상시 착용 △적정 거리 유지하기 △고 위험시설 방문 금지 △증상 발현 시 즉시 여행 중단 및 검사 시행 등 휴가 중에도 감염예방수칙을 반드시 준수하도록 했다.
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