정몽원 회장 “인생 최고의 순간은 2008년… 구조조정 끝내고 만도 찾아왔을 때”

입력 2015-10-21 14:53

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▲사진 제공 = 한라그룹

정몽원 한라그룹 회장이 신입사원들에게 “그룹의 내부역량을 튼튼히 해 어떤 어려운 환경에서도 한라그룹이 지속 가능한(Sustainable) 기업이 되어야 할 것”이라며 “선택과 집중, 일하는 시스템 구축, 자원 확보, 올바른 기업문화를 정립하고 적극 실천해 달라”고 주문했다.

정 회장은 20일 경주 현대호텔에서 2015년 신입사원 131명과 ‘톡크 콘서트’를 갖고, 한라그룹의 미래상을 제시하면서 올바른 직원상을 이같이 밝혔다.

정 회장은 “신입사원들은 많이 생각하고 많이 보고 많이 다녀야 한다”면서 “특히 일을 할 때 철학을 갖는 것이 중요하다”고 강조했다. 그는 “신입사원들은 열린 마음, 긍정적인 마음을 갖고 개방적인 태도를 갖도록 노력해야 할 것”이라고 요구했다.

그는 이어 인생 최고의 순간에 대해 “2000년대 초 구조조정을 성공적으로 끝내고 2008년 만도를 다시 찾아왔을 때”라고 말했다.

또 아이스하키와 관련해서는 “우리나라가 평창 올림픽에서 좋은 성적을 거두어 올림픽 이후 아이스하키가 인기 스포츠 종목으로 자리매김하여 한국이 아이스하키 신흥 강국이 되었으면 좋겠다”고 언급했다.

한편 정 회장은 신입사원들과 소통하기 위해 4년 전부터 ‘회장님과 함께하는 Talk Concert’ 자리를 마련해 왔다. 올해는 남녀 신입사원 대표들과 질의응답 시간, 방청석에서의 즉석 질문을 받고 회사의 비전, 아이스하키, 가족, 취미 등 다양한 주제로 1시간여 동안 이야기를 나눴다.

정몽원 회장 “인생 최고의 순간은 2008년… 구조조정 끝내고 만도 찾아왔을 때”

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