코웨이, 2013년 하반기 신입사원 공개채용

모집 직군은 R&D, 영업·마케팅, 경영지원, 생산·기술 분야이며, 국내외 4년제 학사 학위 이상의 학력 보유자(2014년 2월 졸업예정자 포함)를 대상으로 한다.

지난달 30일부터 시작된 코웨이 하반기 신입사원 공개채용은 회사 홈페이지(www.coway.co.kr) 내 ‘인재채용’을 통한 온라인 접수만 가능하며, 서류전형 합격자는 10월말 홈페이지에서 발표될 예정이다.

전형 절차는 서류전형을 거쳐 인·적성 검사, 1차 면접, 2차 면접 순으로 진행된다. 코웨이는 ‘프리젠테이션 면접’과 ‘역량 면접’이 포함된 1차 면접을 통해 지원 분야에 맞는 핵심역량과 리더십을 확인하고, ‘임원진 면접’인 2차 면접에서 올바른 인성과 열정을 갖춘 인재를 선발한다는 방침이다.

코웨이는 모집기간 동안 전국 10여 개 대학에서 채용 상담회를 개최한다. 공개채용에 대한 보다 자세한 사항은 코웨이 홈페이지에서 확인가능하며, 채용 관련 문의는 홈페이지 내 ‘Q&A’로 하면 된다.

김재석 코웨이 인재개발팀장은 “코웨이의 인재상인 ‘감성 디자이너’에 부합하는 감성이 살아 있는 창의적이고 열정적인 지원자를 기다린다”며 “코웨이와 함께 성장하는 보람과 행복을 느낄 수 있도록 우수한 인재 육성에 힘쓸 계획이다”라고 밝혔다.

한편, 코웨이는 차세대 리더 양성을 위한 ‘미니 MBA(경영전문대학원)’, 무료어학과정 등 다양한 개인역량개발프로그램을 지원하는 동시에 젊고 가족친화적인 기업문화를 정착시켜 지난해 GWP(Great Work Place)코리아에서 주최하는 ‘대한민국 일하기 좋은 100대 기업’에서 2년 연속 대상을 수상했다.