공공부문 비정규직 5만명 정규직 전환…목표치 116% 달성

최근 1년 6개월 사이 중앙정부, 지방자치단체, 공기업 등에서 일하는 비정규직(기간제) 근로자 5만여 명이 정규직인 무기계약직으로 전환됐다.

27일 고용노동부에 따르면 작년부터 올해 상반기까지 공공부문에서 정규직으로 전환된 비정규직 근로자는 5만432명으로 집계됐다.

정부는 이 기간 공공부문의 비정규직 근로자 4만3640명을 정규직으로 전환한다는 목표를 세웠다. 하지만 5만432명이 정규직으로 전환돼 목표대비 전환비율은 116%를 달성했다.

정부는 지난해 9월 공공부문 비정규직의 정규직 전환을 국정과제로 선정하고 관계부처 합동으로 고용개선 대책을 마련, 2015년까지 6만5711명을 무기계약직으로 전환한다는 계획을 발표한 바 있다. 이는 공공부문 비정규직 25만1589명의 26.1%에 해당된다.

부문별로는 올해 상반기까지 비정규직 3982명을 정규직으로 전환할 계획이었던 중앙부처는 4831명을 정규직으로 바꿔 가장 높은 121%의 전환율을 기록했다.

공공기관은 8379명을 정규직으로 전환하려고 계획했다가 8710명을, 지방공기업은 1463명으로 계획을 잡았다가 1595명을 정규직으로 전환했으며 이로써 공공기관과 지방공기업의 전환율은 각각 104%와 109%를 기록했다.

2만5806명을 계획한 교육기관은 3만974명을 정규직으로 전환해 120%의 전환율을 달성했다.

중앙부처 중에선 기관별로 정규직 전환율이 현적한 차이를 보였다. 해양경찰청의 전환율은 0%로 가장 낮았으나 법무부는 215%로 최고였다.

경찰청(27%), 해양수산부(41%)는 소극적인 모습을, 국가위원회(186%), 중소기업청(183%)은 적극적인 모습을 보였다.

고용부는 각 기관에서 자진퇴사 등으로 정규직 전환이 이뤄지지 못했을 때 해당 업무에 정규직 채용이 이뤄지는 것이 매우 중요하다고 보고 지방고용노동청을 통해 이를 지도하고 있다.

아울러 28일부터 공공부문 고용개선 시스템(http://public.moel.go.kr)을 운영할 예정이다.