10대 그룹 재직기간… 삼성·현대차 늘고 LG·포스코 줄었다

10대 그룹 2곳 중 1곳의 지난해 직원 평균 재직기간이 2008년보다 줄어든 것으로 나타났다.

12일 재벌닷컴이 자산 상위 10대그룹 소속 92개 상장사의 2008년과 2013년의 직원 평균 재직기간을 비교한 결과, 평균 재직기간은 2008년 말 10.86년에서 지난해 말 11.22년으로 0.36년 늘었다.

평균 재직기간을 성별로 보면 여자 직원은 2008년 5.97년에서 지난해 6.99년으로 1.02년 늘었다. 같은 기간 남자 직원은 12.1년에서 12.3년으로 0.2년 늘어나는 데 그쳤다.

그룹별로는 삼성과 현대차·SK·GS·한진그룹 소속 상장사 직원들의 재직기간이 늘었다. 삼성은 9.58년으로 5년 전보다 1.51년 늘었다. GS는 5년 새 1.21년 길어졌고 SK(1.1년)와 현대차(0.65년), 한진(0.27년)도 증가했다.

반면, LG와 롯데·포스코·현대중공업·한화 등 5개 그룹 상장 계열사 직원의 재직기간은 감소했다.

포스코 직원의 평균 재직기간은 2008년 16.85년에서 작년 16.11년으로 0.74년 줄었다. 한화그룹은 작년에 11.93년으로 5년 전보다 0.8년 감소했다. 이외에 현대중공업그룹은 2008년 17.73년에서 작년 말 17.53년으로 0.2년 줄었고 LG와 롯데는 0.15년씩 감소했다. 이들 5개 그룹의 평균 재직기간 감소 평균은 0.41년이었다.

10대 그룹 중 절반의 직원 평균 재직기간이 줄은 것은 2008년 이후 인력 구조조정으로 고임금 장기근속 직원이 감소했기 때문으로 풀이된다. 이런 현상은 장기불황을 겪는 철강과 조선, 건설, 해운, 화학 업종에서 두드러졌다.

5년 새 직원 평균 재직기간이 1년 넘게 줄어든 상장사는 현대제철, 현대건설, 삼성물산, 현대중공업, 한화케미칼, 한진해운 등이었다.

한편, 직원의 평균 재직기간은 전통 제조업이 주력인 그룹들이 상대적으로 길었다. 회사별로는 지난해 기준 현대B＆G스틸이 18.80년으로 가장 길었고 포스코(18.50년), 기아차(18.20년), 현대중공업(18.00년)도 18년이 넘었다. 반면 전기전자 업종인 LG전자(8.50년)와 삼성전자(9.30년)의 직원 재직기간은 10년을 넘지 못했다.