기아차, 하반기 대졸 신입사원 모집…직무별 맞춤전형

입력 2012-08-30 11:13

기아자동차가 직무별 맞춤 채용으로 2012년 대졸 신입사원을 모집한다.

기아차는 9월5일부터 15일 오후 5시까지 기아자동차 채용 홈페이지(http://recruit.kia.co.kr)를 통해 2012년 하반기 대졸 신입사원 지원을 받는다.

지원 자격은 국내외 4년제 정규대학 2013년 2월 졸업예정자 및 기졸업자로 해외여행시 결격사유가 없어야 한다. 2011년 1월 이후 취득한 공인어학성적도 있어야 한다.

전형절차는 서류전형, 인적성검사(HKAT), 실무면접(1차 면접), 임원면접 및 영어면접(2차 면접), 신체검사의 순이다.

특히 이번 대졸 신입사원 채용은 지원 직무에 따라 K, I, A 인재군으로 구분해 별도의 맞춤 전형으로 진행된다.

창의력이 필요한 상품·마케팅 부문은 ‘K(Kreative) 인재군’에 속한다. 기아차는 K 인재군에서는 ‘끼’ 있는 인재선발을 위해 그룹 및 개인과제를 통해 지원자의 창의력을 평가하는 ‘창의 면접’을 실시할 계획이다.

현장과의 소통과 협업이 중요한 생산기술·생산공장·품질구매 부문은 ‘I(Interactive) 인재군’이며 이 직무의 지원자들은 공장을 견학한 후 현장에서 면접을 진행한다.

문제 해결 능력을 중시하는 경영지원·해외영업·국내영업·재경·홍보·IT 부문 등은 ‘A(Advanturous) 인재군’이다. 이들은 직무별 사례를 주고 문제 해결 능력을 평가하는 개인 프리젠테이션과 집단 토론을 통해 평가받는다.