삼성SDS, 창의적인 아이디어 발굴 박차

삼성SDS는 창조적인 조직 문화를 가속화하고, 전사적인 신사업 아이디어 발굴 체계를 활성화하기 위해 CCC 2기를 출범한다고 2일 밝혔다.

CCC는 ‘Creative Convergence Center’의 약어로 선발된 직원들은 활동비 및 기자재 등의 전폭적인 지원은 물론 출퇴근 시간, 복장 등 모든 부분에서 자율성을 부여받아 창의적인 아이디어를 쏟아낼 수 있도록 하고 있다.

지난 1년 동안 활동해온 CCC 1기 5명의 직원들은 참신한 아이디어를 발굴하기 위한 다양한 프로젝트를 진행해왔다.

그 성과로 소셜 비즈니스, 모바일 등 신사업 분야로 발굴된 아이디어에 대한 태스크포스(TF)를 구성해 역량확보와 사업 계획을 수립 중에 있다.

이번에 출범하는 CCC 2기 직원들은 모바일 애플리케이션 등 다양한 프로그램 개발 경험을 보유한 창의적인 인력들이다. 이들은 실전에 바로 투입돼 참신한 아이디어를 발굴할 수 있도록 구성됐다.

2기는 자체적으로 아이디어를 제안하는 것은 물론, 지난 5월 사내 idea Generation 공모전을 통해 채택된 아이디어 중 참신하고 혁신적인 내용을 직접 구체화할 계획이다.

아이디어에 대한 사업화가 승인될 경우, 회사는 사내 벤처 설립을 지원해 줄 계획이며, CCC 활동에 대해 모든 임직원 대상으로 소통하고 아이디어를 공유할 수 있도록 별도의 사내 블로그를 운영하면서 창의적인 조직 문화 확산에 기여할 예정이다.

삼성SDS는 대ㆍ내외의 자유롭고 창의적인 아이디어를 발굴하고 사업화까지 연계하는 오픈 이노베이션이 조직 문화로 정착할 수 있도록 ICT 멤버십 제도를 7월부터 시행할 계획이라고 밝혔다.