대우건설 노사, 임금협약 체결...대졸 초임 5000만 원↑

▲백정완 대우건설 대표이사(오른쪽)와 심상철 노동조합위원장 (사진제공=대우건설)

대우건설은 11일 노사 간 올해 평균 임금 인상률 10%로 결정하고 임금 협약을 체결했다고 12일 밝혔다.

대우건설 노사는 경쟁사 대비 임금·채용 경쟁력을 강화하기 위해 연차가 낮을수록 더 높은 인상률을 적용하기로 했다. 이에 따라 올해 입사한 대졸 신입사원 초임은 5000만 원을 넘게 된다.

평균 임금 인상률 10%는 대우건설 창사 이래 가장 높은 수준이다. 앞서 중흥그룹은 대우건설 인수 단계에서 직원 임금을 3년 내 업계 상위 3개 사 수준으로 인상하겠다고 약속한 바 있다.

임금 교섭은 한 달 만에 조기 타결됐다. 중흥그룹에 인수되기 전인 지난해에는 8월 중순, 2020년에는 12월 말에야 교섭이 종결된 것과 비교된다.

노사는 현장근무자 처우 개선에도 합의했다. 현장수당을 직급별로 월 21만 원에서 최대 29만 원까지 인상하는 내용과 현장 근무자 인사 평가 및 승진에 대한 우대 등도 이번 합의문에 담겼다.

또, 전 직원에게 격려금 200만 원을 지급하고, 복지 포인트도 60만 원에서 100만 원으로 40만 원 인상하기로 했다.

심상철 대우건설 노동조합위원장은 “노동조합은 이번 임금 인상과 현장근무자 처우 개선을 통해 직원들의 긍지와 자존심이 회복될 수 있기를 기대한다”고 말했다.

대우건설 관계자는 “이번 임금 협상의 원만한 합의를 통해 지배구조 변경에 따른 대내외 우려를 없앴다”며 “향후 회사의 실적을 기반으로 지속적인 임직원 처우 개선을 위해 노사가 협력하겠다”고 했다.