"올해 경영·기획·전략부문 경력직 인기 많았다"

올해 헤드헌팅을 통해 기업들의 채용이 가장 활발했던 직종은 '경영·기획·전략', 경력은 '3~5년차'인 것으로 나타났다.

취업·인사포털 인크루트는 22일 올 한 해 기업들의 경력직 채용 흐름을 알아보기 위해 자사 헤드헌팅몰(chief.incruit.com)에 등록된 채용공고를 분석한 결과, 이같이 나왔다고 밝혔다.

올해 게재된 채용공고의 직종별 비율을 살펴보면 ▲경영·기획·전략 직종이 7.5%로 가장 많았으며 ▲인사·채용·인재개발(6.2%) ▲마케팅(5.2%) ▲세무·회계(4.7%) ▲기술영업(4.3%) 등의 순으로 집계됐다.

이어 ▲응용 프로그래밍(3.4%) ▲영업관리·영업지원(3.2%) ▲시스템분석·컨설팅(3.2%) ▲기계·금속(3.2%) ▲전자·반도체(3.0%) 등이 상위권에 올랐다.

이와 함께 기업은 불황일수록 신입보다는 실무에서 바로 실적을 낼 수 있는 경력직 채용에 무게를 뒀으며 특히 3~5년차가 절반에 가까운 48.7%를 차지해 가장 선호했던 것으로 나타났다.

인크루트 관계자는 "직급으로는 대리급 정도에 해당하는 3~5년차는 어느 정도 직무 전문성도 갖춰져 있고, 실무에 투입돼 바로 실적을 낼 수 있기 때문에 수요가 가장 많았던 것으로 보인다"고 설명했다.

이어 ▲2년차 이하(32.5%) ▲6~10년차(16.4%) ▲11년차 이상(2.4%) 순으로 각각 집계됐다.

기업들이 해외 시장확대 및 사업 등을 위해 요구하는 외국어로는 ▲영어가 83.5%로 다른 외국어에 비해 월등히 높았으며 ▲프랑스어(5.8%) ▲일본어(5.3%) ▲중국어(3.4%) 등의 순으로 나타났다.

학력별로는 ▲대졸이상(82.0%)이 가장 많았고 ▲전문대졸이상(9.6%) ▲고졸이상(5.2%) ▲석사이상(2.9%) ▲박사이상(0.4%)순이었다.

이광석 인크루트 대표는 "올 한 해 채용시장이 다소 위축된 모습을 보였지만 기업의 핵심인재라고 할 수 있는 '경영·기획·전략' 직종과, 실무에서 바로 실적을 낼 수 있는 3~5년차의 채용 수요가 많았다"며 "채용시장이 어렵다고는 하지만 바로 성과를 낼 수 있는 경력직의 수요는 계속 될 것으로 보인다" 고 말했다.