현대약품, '합숙면접 방식 도입' 화제

입력 2007-12-24 14:23

현대약품이 우수인재 유치를 위해 독특한 면접방식을 도입, 화제가 되고 있다.

현대약품은 24일 "새롭게 도입한 면접방식은 합숙면접방식으로, 학습면접은 실무능력과 인성을 검증하는데 효과적이고 기업문화에 걸맞는 인재를 찾는데 도움을 준다"고 밝혔다.

현대약품은 "지난 20, 21일 양일간 현대인재개발원서 영업부문 서류전형 및 1차 면접전형 합격자를 대상으로 합숙을 통한 다차원 면접을 실시했다(사진참조)"고 설명했다.

이 날 학습면접은 예비 신입사원들이 물파스에 대한 판매증진 프리젠테이션, 마이녹실 판매 전략 방안, 외부강사를 통한 경영 시뮬레이션등 다양한 내용으로 진행됐다고 회사측은 전했다.

경영지원팀 김영모 팀장은 "합숙면접은 신입사원의 다양한 면모뿐만아니라 팀웤과 커뮤니케이션 능력을 볼 수 있는 장점이 있다"면서 "특히 영업무문의 특성상 창의력ㆍ적응력ㆍ팀웍 등이 중요한데 이를 판단할 수 있는데 큰 도움이 됐다"고 평가했다.