유진그룹, 정규직 전환형 인턴 및 신입ㆍ경력사원 모집

입력 2017-01-06 10:55

오예린 기자 yerin2837@etoday.co.kr

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(사진제공=유진그룹 )

유진그룹은 정규직 전환형 인턴과 신입 및 경력사원을 채용한다고 6일 밝혔다.

유진그룹은 경영지원실의 인사, 회계, 자산개발, 정보전략팀에서 인턴사원을 모집하며, 유진기업은 사업장의 영업 및 총무팀에서 근무할 인턴사원을 채용한다.

이번 채용은 4년제 대학교 기졸업자이거나 2017년 2월 졸업예정자에 한해 지원이 가능하다. 전형방법은 ‘서류전형-인성·적성검사-면접전형-채용검진’ 순으로 진행된다. 최종 선발된 인원은 6개월 동안 인턴으로 근무하게 된다. 인턴 기간 동안 과제수행을 평가해 근무평가 우수자는 정규직으로 전환될 예정이다. 지원기간은 10일까지다.

또 유진그룹의 계열사인 나눔로또에서는 포털 및 전자복권시스템 관리, 법무분야에서 경력사원을, 복권마케팅 및 영업관리, 지역센터 영업직에서 신입과 경력사원을 모집한다. 포털 및 전자복권시스템 관리, 지역센터 영업직은 초대졸 이상 법무, 복권마케팅 및 영업관리는 4년제 대졸이상 지원 가능하며, 관련 전공자 및 자격증 소지자 국가보훈대상자는 우대한다.

서류전형을 시작으로 1차 직무면접, 2차 인성면접, 채용검진 순으로 진행되며, 9일까지 지원하면 된다. 입사지원서는 유진그룹 채용 홈페이지를 통해 접수하면 된다.

황준규 유진그룹 인사팀장은 “유진그룹과 함께 자신의 능력을 마음껏 발휘할 수 있는 진취적이고 창의적인 인재를 찾고 있다”며 “젊은 열정과 노력으로 유진과 함께 성장해 나갈 인재들의 많은 관심과 지원을 바란다”고 말했다.