‘수평적 조직문화 확산 바람’…LGD, 직급 체계 3단계로 단순화 추진

입력 2016-07-27 15:58

정유현 기자 yhssoo@etoday.co.kr

URL공유
카카오톡

페이스북
X(트위터)

작게보기
기본크기
크게보기

삼성전자와 LG전자에 이어 LG디스플레이도 직급제도를 개편하며 수평적 조직문화 만들기에 나선다.

27일 전자업계에 따르면 LG디스플레이는 신속한 의사결정과 수평적 조직 문화 정착을 위해 직급체계를 단순화하는 방안을 검토 중이다.

직급체계 개편안은 종전의 사원-대리-과장-차장-부장으로 이어지는 직급을 단순화해 ‘사원-선임-책임’의 3단계로 바꾸는 것이다. 입사 2년차까지는 지금처럼 사원, 사원부터 대리까지는 선임, 과장부터 부장까지는 책임으로 직급이 변경된다. 또한 직급체계 개편안에는 구성원 간에 서로 ‘님’을 붙여 호칭하는 방안도 담긴 것으로 알려졌다.

LG디스플레이는 이런 내용의 직급체계 개편안에 대해 조만간 구성원들을 상대로 설명회와 교육 등의 절차를 밟을 계획이다. 새 직급제도에 대해 구성원 간 충분한 공감대가 형성될 경우 이르면 내년부터 새 직급제도를 도입할 것으로 전망된다.